Получить новый статус и лучшие условия для роста вашего бизнеса

Оптимизировать расходы и внедрять современные IT-решения

Избежать большинства ошибок в развитии собственной компании

Гарантированно получить первый объект в течение 3-6 месяцев

Я занимаюсь развитием франшизы и поэтому всегда на связи с нашими партнерами! Как куратор проекта, я еженедельно провожу обучение наших франчайзи и рассказываю о том, как улучшить продажи, развить личный бренд и о том, как вести профессиональный клининговый бизнес.

Будучи главой компании, я знаю всё о деньгах. Моя сильная сторона — финансы и коммуникации, поэтому я помогу обучиться всему, что должен знать коммерческий департамент, раскрою вам все тайны переговоров и тонкости работы с клиентами.

Я региональный руководитель коммерческого департамента в Санкт-Петербурге. Я научу вас вести успешные переговоры с клиентами, объясню на примерах, как рассчитывать бюджет объекта исходя из техзадания, и как всегда держаться в рамках этого бюджета.

Я директор по подбору персонала, а HR – моё второе имя. Я поделюсь с вами уникальным опытом по подбору и удержанию, расскажу о современных методах мотивации и лайфхаках работы с линейными сотрудниками. Научу, как провести глубокое собеседование и определиться с лучшим кандидатом, как верно определить желаемый размер зарплаты в разных регионах.

Я директор по сервису DAKO. Я занимаюсь контролем качества и слежу за объектами наших франчайзи. Идеальная репутация для нас особенно важна, поэтому я с удовольствием дам свою рекомендацию, если замечу какую-то ошибку. Наши франчайзи могут быть уверены, что запуск их объектов пройдет максимально гладко.

Будучи руководителем столичного производства, я знаю всё о стандартах и с удовольствием передам эти знания вам. Обучаться будем как в теории, так и на практике применения стандартов на наших объектах в рамках стажировки. Я помогу запустить ваши первые объекты, а после — проконтролировать качество их работы.

Моя задача — помочь всем действующим партнерам адаптироваться в новой среде, организовать обучение сотрудников, вовремя ответить на любые вопросы, и сделать так, чтобы наши франчайзи успешно преодолели все возникающие на этапе развития бизнеса трудности.