История успеха: руководитель по развитию региональной сети Андрей Перегудов

Мы часто говорим о том, что даём сотрудникам возможности для карьерного роста внутри компании. Чтобы подтвердить сказанное, мы делимся с вами историями успеха наших сотрудников. Первой была история президента компании Рафала Яскулы. Сегодня очередь руководителя по развитию региональной сети Андрея Перегудова.

Ранние годы

Андрей родился в небольшом городке Миасс Челябинской области. С детства он мечтал стать моряком и хотел поступить в мореходную школу в Санкт Петербурге, но у семьи не было для этого возможности, поэтому в 16 лет Андрея устроили работать на мебельную фабрику к двоюродному брату. В 18 лет он устроился охранять автостоянку и за 10 лет успел стать заместителем директора охранного предприятия.

Приход в клининг

В 2016 году, когда охранное предприятие закрылось, Андрей долго не мог найти работу в родном городе и решил переехать в Москву. Здесь он почти сразу же устроился ночным администратором клининга в нашу компанию и совмещал эту должность с дневной работой ревизором в крупной продуктовой сети. Первый объект Андрея в рамках компании — бизнес-центр класса А «Вивальди Плаза».

Первый опыт в клининге

До прихода в DAKO Андрей абсолютно ничего не знал о клининге. Ожидания о работе практически сразу разбились о суровую реальность, когда ему пришлось руководить большой группой персонала, занимающейся уличной уборкой снега в одну из самых снежных зим за всю историю Москвы. Несмотря на это, он грамотно организовал работу ночной смены, и руководители объекта стали отмечать его.

Карьерный рост

Через два месяца Андрею предложили стать менеджером на этом же объекте, но уже в дневную смену. Взвесив все за и против, он понял, что хочет построить карьеру в клининге и ушёл со второй работы. Теперь он управлял абсолютно всем клининговым персоналом на объекте: в его подчинении находилось 24 человека. Кроме того, он отвечал за взаимодействие с заказчиком на объекте. Именно с этого начался его профессиональный путь в компании DAKO и в целом в клининге.

Новые горизонты

Не так давно в компании появилось новое направление — развитие региональной сети. Андрей решил попробовать свои силы и стал его руководителем. Сейчас в круг его обязанностей входит поиск новых партнёров и объектов в регионах. Кроме того, он отвечает за внедрение различных IT-продуктов на наши объекты. По словам Андрея его карьерному росту всегда способствовали упорство, вера в себя и приверженность одной и той же компании на долгие годы.