БІЗ ТУРАЛЫ
17 жыл ішінде біз серіктестеріміздің табысы мен өркендеуіне қолайлы жағдай жасаймыз. Біз сіздің бизнесіңіздің профильдік бағыттарына назар аудару үшін объектілерге қызмет көрсетуге қатысты барлық алаңдаушылықтарды өз мойнымызға аламыз.
DAKO Professional Team командасы барлық мақсаттағы мүліктерге қызмет көрсетеді: өндіріс, кеңсе кеңістігі, сауда кәсіпорындары, қонақ үй, спорт және әлеуметтік маңызды объектілер.
Қызмет көрсетілетін объектілердің жалпы ауданы 5 млн шаршы метрден асады. Әрбір объект үшін біз технологиялық карталар мен қажетті жабдықты пайдалану жөніндегі нұсқаулықтарды дайындаймыз. Барлық жуғыш заттар мен гигиеналық құралдар мұқият іріктеуден өтеді және біздің клиенттеріміздің талаптарына сай келеді.
Клинингте 25 жылдан астам уақыт бойы ол өз мансабын ең төменгі деңгейден — Польшадағы желілік тазалаушы позициясынан бастады. 2006 жылы серіктестермен бірге Ресейде DAKO Professional Team компаниясын құрды. Осы жылдар ішінде оның тұрақты жетекшісі.
Әр түрлі лауазымдардағы тәжірибесі мен озық технологияларды енгізуге деген құштарлығының арқасында Рафал саладағы ең танымал мамандардың бірі болып табылады. Оның жұмыс принциптері: клиентке бағдарлану, адалдық, жақсы нәтижеге ұмтылу DAKO франчайзингтік желісінің қолтаңбасы болды.
2012 жылдан бастап клиенттік портфельді дамытумен, ал соңғы 5 жылда бүкіл компанияның экономикалық тиімділігімен айналысады.
Русланның жеке қасиеттері: ұқыптылық, үнемділік және математикалық ойлау клиент үшін оңтайлы бағамен жоғары сапалы қызметке қол жеткізуге мүмкіндік береді. Русланның жеке қасиеттері: ұқыптылық, үнемділік және математикалық ойлау клиент үшін оңтайлы бағамен жоғары сапалы қызметке қол жеткізуге мүмкіндік береді. Бұл құзырет Еуропалық Бизнестің стандарты болып табылады. Нәтижесінде, DAKO-ның қаржылық Стратегиясы біздің франчайзилермен және олардың клиенттерімен берік серіктестік құруға бағытталған.
Объектілерге шаруашылық қызмет көрсету саласында басшылық лауазымдарда 15 жылдық жұмыс тәжірибесі бар. Екі мыңнан астам қызметкері бар Домодедово әуежайының клининг бөлімінің бастығы бола отырып, тазалау сапасын ең жоғары деңгейге көтерді.
Сондай-ақ, Елена O1 Properties басқаруындағы көптеген А сыныпты Бизнес Орталығының клининг және қосымша жұмыстары бойынша Коммерциялық жылжымайтын мүлікке қызмет көрсетуге жауапты болды.
Компанияда Елена франчайзи объектілерінде DAKO стандарттары мен технологияларын сақтауға, сондай-ақ қызметтердің сапасын бақылауға және біздің франчайзилердің тұтынушыларының қанағаттануына жауап береді.
Франчайзингтік желіні дамыту саласының маманы. Андрей FM саласын диджитализациялауға ықпал етеді және тек белсенді қатысушы ғана емес, сонымен қатар FM-ге технологияны енгізуге арналған бизнес-турлардың ұйымдастырушысы болып табылады.
Оның жұмысының негізгі принциптері: жаңашылдық, шеберлік, шынайылық.
Компанияда жұмыс істеген 10 жыл ішінде Наталья клиенттермен жұмыс істеу бойынша бірегей құзыреттерге және тазалау технологиялары бойынша кең ауқымды білімге ие болды. Жұмыстың ерекшелігін түсіну клининг қызметтерінің құнын мүмкіндігінше дәл болжауға көмектеседі.
Оның міндеттеріне франчайзи үшін клиенттерді тарту және коммерциялық ұсыныстарды сараптамалық бағалау кіреді.
Натальяның тікелей қатысуымен біздің франчайзилер Санкт-Петербургтегі Vegas Mall СОО, One Trinity Place ТК, Sokos және Radisson Group қонақ үйлерінің желілеріне қызмет көрсетуге келісімшарттар алды.
Жылжымайтын мүлікке кешенді қызмет көрсету қызметтерін сатуда көп жылдық табысты тәжірибесі бар. Компанияда жұмыс істеген уақытында Тапсырыс берушілермен жұмыс істеуде жеке тәсіл дағдыларын игерді.
Фирузаның негізгі міндеті - франчайзилеріміздің ірі нысандарға қызмет көрсетуге келісімшарттар жасасуы.
Оның келісімен біздің франчайзилердің портфолиосы «Литератор» ТК, «Аристократ» ТК, Arco Di Sole ТК, логистический комплекс FM Logistic логистикалық кешені және т.б. сияқты объектілермен толықты.
10 жылдан астам уақыт бойы HR сарапшысы. 5000-нан астам қызметкері бар клинингтік компанияда кадрларды іріктеу тәжірибесі бар.
Аннаның негізгі құзыреттері: қоршаған ортаның өзгеруіне тез бейімделе білу, шығармашылық ойлау, табысқа сену және позитивті көзқарас.
Тиімді құрылған жұмыстың арқасында компанияның басқарушы құрамы және біздің франчайзи нысандарындағы желілік штат белгіленген мерзімде қажетті персоналмен қамтылған.