О нас

В клининге больше 25 лет, начинал свою карьеру с самых низов — с позиции линейного уборщика в Польше. В 2006 году с партнерами основал компанию DAKO Professional Team в России. Все эти годы является ее бессменным руководителем.

Благодаря своему опыту на разных должностях и страсти внедрять передовые технологии, Рафал – один из самых узнаваемых профессионалов в отрасли. Его принципы работы: клиентоориентированность, честность, стремление к лучшему результату стали визитной карточкой франчайзинговой сети DAKO.

С 2012 года занимается развитием клиентского портфеля, а в последние 5 лет еще и экономической эффективностью всей компании.

Личные качества Руслана: скрупулёзность, бережливость и математический склад ума позволяют достигать высокого качества сервиса по оптимальной для клиента стоимости. Благодаря опыту управления нашими подразделениями в Польше, Руслан приобрел навыки долгосрочного планирования. Эта компетенция является стандартом Европейского бизнеса. Как следствие, финансовая стратегия DAKO заточена на построение крепких партнерских отношений с нашими франчайзи и их клиентами.

Имеет 12-летний опыт работы на руководящих должностях в области хозяйственного обслуживания объектов. Являясь начальником клининга аэропорта Домодедово, со штатом более двух тысяч сотрудников, подняла качество уборки на высочайший уровень.

Также Елена отвечала за обслуживание коммерческой недвижимости, в части клининга и доп. работ многих БЦ класса А в управлении О1 Properties.

В компании Елена отвечает за соблюдение стандартов и технологий DAKO на объектах франчайзи, а также за контроль качества услуг и удовлетворенность заказчиков наших франчайзи.

Специалист отрасли по развитию франчайзинговой сети. Андрей продвигает диджитализацию FM отрасли и является не только активным участником, но и организатором бизнес-туров, посвященных внедрению технологий в FM.

Главные принципы его работы: новаторство, мастерство, искренность.

За 8 лет работы в компании Наталья приобрела уникальные компетенции по работе с клиентами и широкий спектр знаний по технологиям уборки. Понимание специфики работы помогает максимально точно прогнозировать стоимость клининговых услуг.

В ее задачи входит привлечение клиентов для франчайзи и экспертная оценка коммерческих предложений.

При непосредственном участии Натальи наши франчайзи получили контракты на обслуживание ТРЦ Veer Mall, ЖК One Trinity Place, сетей отелей Sokos и Radisson group в Санкт-Петербурге.

Имеет многолетний успешный опыт продаж услуг комплексного обслуживания объектов недвижимости. За время работы в компании приобрела навыки индивидуального подхода в работе с заказчиками.

Основная задача Фирюзы – заключение нашими франчайзи контрактов на обслуживание крупных объектов.

С ее приходом портфолио наших франчайзи пополнилось такими объектами, как ЖК «Литератор», ЖК «Аристократ», ЖК Arco Di Sole, логистический комплекс FM Logistic и другими.

Эксперт в области HR более 9 лет. Имеет опыт подбора персонала в клининговой компании со штатом свыше 5 000 сотрудников.

Ключевыми компетенциями Анны являются: умение быстро адаптироваться к изменениям среды, креативное мышление, вера в успех и позитивный настрой.

Благодаря эффективно выстроенной работе, управленческий состав компании и линейный штат на объектах наших франчайзи укомплектован необходимым персоналом в установленные сроки.

В закупках больше 8 лет. Имеет успешный опыт выстраивания структуры снабжения с нуля. Инициировала пересмотр базы поставщиков в соответствии с выбранными критериями, внедрила единую систему заказов и закупок. Марина занимается организацией закупок по всем потребностям объектов, во всех регионах присутствия франчайзи DAKO. Благодаря налаженным связям и взаимовыгодному сотрудничеству с поставщиками, франчайзи DAKO имеют возможность закупать оборудование, инвентарь и расходные материалы по одной из лучших цен на рынке.